ZEPE

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

男女ともに全社員がその能力を発揮し、仕事と家庭の両立ができる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日までの5年間

2.内容

【目標1】
育児休業等の制度に関するパンフレットを作成し、対象者へ配布、全社員へ制度の周知を図ります。

【対策】

  • 2022年4月~ 全社員へ育児休業に関する認知度のアンケート調査、検討を開始します。
  • 2022年7月~ 制度に関するパンフレットの作成・配布、制度について社内報にて全社員へ周知します。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性社員が活躍できる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日までの5年間

2.目標と取り組み内容

【目標1】
労働者1人当たりの月平均残業時間を10時間以内とします。

【取組内容】

  • 2022年4月~ ノー残業デーや定時退社を呼びかけます。
  • 2022年7月~ 業務の優先順位付けや業務分担を見直します。

03-5877-0010