株式会社ZEPE

行動計画

株式会社ZEPE 行動計画

一般事業主行動計画の公表について

当社は「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

この計画は、働きやすい環境づくりを目的とするもので、社員全員が仕事と生活の調和を図り、それぞれの能力を発揮できるよう策定した行動計画です。

1.計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日までの5年間

2.計画

目標1.育児と仕事の両立支援のための雇用環境の整備

対策:2022年4月1日〜

  • 社内イントラネット等を活用し、育児休業等の制度情報に社員がアクセスしやすい環
    境を整える
  • 総務課を窓口とし制度利用に関して積極的に対応していく
  • 管理職に向けて研修を実施し、育休取得や育児と仕事の両立支援に関する理解を深める
目標2.社員一人当たりの月平均残業時間を10時間以内とする

対策:2022年4月1日〜

  • 部門毎の残業時間を毎月2回(月半ば、月末)集計し、残業時間削減の指標として管理職へ共有
  • ノー残業デーを設け、週1回以上の定時帰宅の実施を推進

03-5877-0010